PREGUNTAS FRECUENTES👇

    • No tenemos un horario de trabajo, sino uno de servicios.

    • Recibes solicitudes (una tras otra) a partir de las 9:00AM y hasta las 7:00PM.

    • En este horario podrás realizar todos los servicios que te propongas a tu ritmo.

    • El ingreso promedio es de 5000 a 7000 pesos semanales, atendiendo de 3 a 4 servicios diarios (fácilmente de sacar en 8 horas).

    • Adicional a esto existe un bono mensual por asistencia de 4000 pesos. (Información más adelante).

    • Es importante que sepas que esto es una semana sencilla, es decir que dependiendo de tu habilidad para trabajar, puedes ganar más.

    • Tenémos técnicos que llegan a ganar hasa 11,000 pesos por semana.

    • Tu productividad depende de la rapidez con la que te desenvuelvas.

    • Lo que nos permite que nuestros técnicos sean los mejor pagados, es el sistema de pago a destajo. Aquí somos destajistas y si la empresa gana, el técnico también.

    • También, por este motivo es que necesitamos personas con ambición.

    • En TETSI pagamos un porcentaje de las ganancias al técnico.

    • Por este motivo es importante aclarar que nuestros técnicos no son empleados directos, con un sueldo y horario fijo.

    • Esto implica que el tema de la seguridad social, debe correr por tu cuenta, sin embargo: Nosotros te enseñamos como.

    • Pero debemos aclarar que contratamos destajistas, no empleados y esto nos permite tener a los técnicos mejor pagados de la industria.

  • En TETSI trabajas en una zona específica de una ciudad.

    CIUDAD DE MÉXICO:

    Zonas para elgir:

    • Azcapotzalco.

    • Tecamac.

    • Condesa.

    • Polanco.

    • Santa Fé.

    CIUDAD JUAREZ:

    CHIHUAHUA:

    GUADALAJARA:

    TIJUANA:

    MÉRIDA:

    MONTERREY:

  • Descripción del elemento

    • Se paga mediante transfrencia bancaria a la cuenta que nos proporciones.

    • Se paga cada semana los días lunes.

    • Somos la única empresa del giro que paga semanal.

    • Y el pago es semana vencida cada lunes (trabajas tu semana y se te paga el día lunes siguiente).

    • Se brinda apoyo para tu capacitación.

    • Se brinda apoyo para gasolina, solo durante tu primera semana de trabajo como técnico, una vez que tengas ganancias a destajo, es por tu cuenta.

    • OJO: De la misma forma, se paga a semana vencida para una sana administración de las finanzas de la empresa.

    • Una vez que apruebes la capacitación con 8.00 o más de calificación.

    • En capacitación se decidirá si estás listo para iniciar como técnico o como auxiliar.

    • Como auxiliar deberás cumplir un periodo de 1 a 2 semanas para así mejorar tus habilidades.

    • En este tiempo como auxiliar recibirás un apoyo de 2000 pesos por semana.

    • Una vez nombrado técnico, ganarás a destajo (promedio de 5000 a 7000 semanales más bonos).

    • Se te aplica una sencilla prueba (instalar un apagador) para revisar que tengas la habilidad mínima de herramintas y cableado.

    • Si apruebas esto, estamos seguros que te irá bien en la capcitación y posteriormente en campo como técnico.

    • También, en esta entrevista práctica se te explicará a detalle tus responsabilidades y formas de pago.

¿Cuánto ganas como técnico tetsi?

  • Nuestros técnicos tienen un sistema de compensación por servicio terminado.

  • OJO: ¡NUNCA SE ACABAN LOS SERVICIOS! (Total play es la empresa con mayor crecimiento en telecomunicaciones)

  • Adicional a esto, existe un bono por productividad y asistencia (No debes faltar).

Presentamos a encargado de nómina.

💡Analiza ingresos semanales (sin bonos)

Calculadora de salario

Diario: $0.00
Semanal: $0.00
Mensual s/bono: $0.00
Mensual c/bono: $0.00
*Bono requiere no faltar y mínimo de servicios

💡Exploramos tabulador y ganancias por diferentes servicios.

CAPACITACIÓN

  • Para ser nombrado técnico debes cursar: Un periodo de capacitación de 1 a 3 semanas, dependiendo de tu nivel.

  • Este periodo es una inversión mutua: La empresa invierte en certificarte y tú inviertes tiempo en aprender.

  • El resultado final: Es una gran oferta económica.

  • Durante la capacitación, la empresa brindará: Un apoyo económico para los traslados.

RECURSOS DE LA EMPRESA Y DEL TÉCNICO

Salario a destajo ✔ Empresa
La empresa pagará por servicio realizado, de acuerdo al tabulador mencionado arriba. Se deposita el 100% al técnico, no hay deducciones ordinarias.
Bonos por asistencia ✔ Empresa
La empresa proveerá un bono MENSUAL de $4000 pesos por no faltar ni un día del mes y así cumplir con los servicios mínimos solicitados.
Clientes ✔ Empresa
La empresa proveerá los datos de los servicios a realizar de manera continua, uno tras otro (El técnico no necesita buscar clientes). Los horarios en que se asignarán los servicios son de 8:00am a 8:00pm. (El técnico eleige su ritmo de trabajo).
Servicios mínimos✔ Técnico
El ténico se compromete a realizar correctamente por lo menos 90 servicios al mes.
Otros ingresos ✔ Empresa
La empresa proveerá comisiones por la venta de servicios referidos (No es obligatorio). Así mismo cabe mencionar que es MUY COMÚN que los clientes satisfechos dejen propina extra(No obligatorio).
Pago semanal ✔ Empresa
La empresa realizará los pagos de forma semanal por medio de transferencia y cada día lunes.
Herramientas de trabajo ✔ Empresa
La empresa proporciona herramientas como multímetro, taladro, etc. (El técnico no necesita poner sus herramientas).
Materiales de trabajo ✔ Empresa
La empresa proveerá todos los materiales: Fibra óptica, conectores, abrazaderas, entre otros materiales (El técnico no necesita comprar materiales).
Automóvil ✔ Empresa
La empresa proporciona vehículo para la operación diaria (Normalmente son autos BEAT, SPARK y de este tipo).
Mantenimiento auto ✔ Empresa
Mantenimientos preventivos y correctivos serán cubiertos por la empresa. SIEMPRE Y CUANDO NO HAYA SIDO POR USO IRRESPONSABLE DEL TÉCNICO.
Uso irresponsable✔ Técnico
El técnico se responsabiliza por mal uso, pérdida o daño de herramientas y activos asignados. Hay que cuidarlas como herramientas propias.
Combustible ✔ Técnico
La gasolina es proporcional al ingreso por servicios y es responsabilidad del técnico. La empresa adelantará dinero para el primer abastecimiento de gasolina, a reembolsar en semanas posteriores por el técnico.
Traslado a foráneos ✔ Empresa
La empresa reembolsa el 100% de los costos de traslado a los técnicos que deciden de manera voluntaria unirse a una plaza distinta a la de su ciudad. (Siempre y cuando existan vacantes).
Hospedaje a foráneos ✔ Empresa
La empresa proporciona alojamiento a técnicos que deciden mudarse a otra plaza. (Siempre y cuando existan vacantes).
Uniforme ✔ Empresa
El uniforme es entregado por la empresa, incluyendo camisa, pantalón y chaleco.
Prestaciones de ley✔ Técnico
El técnico decide si se da de alta ante el IMSS e infonavit de manera voluntaria y separada de la empresa, costeandolo por él mismo. La empresa está contratando tus servicios como prestador de los mismos y no como empleado directo. Por este motivo es que el salario es tan alto.

¿Tienes alguna duda?

  • A continuación te darémos de alta como capacitando.

  • Deberás enviar la documentación solicitada en el formulario de abajo.

  • Sabemos que al integrarte correctamente, habrás encontrado una nueva familia.

  • ¡Te deseamos mucho éxito en este nuevo reto💗!

Subir documentos a: https://www.tetsitec.com/aceptacion-tetsi